วิสัยทัศน์ ม. : มหาวิทยาลัยแห่งคุณค่าเพื่อขับเคลื่อนการพัฒนาที่ยั่งยืนระดับแนวหน้าของโลก     วิสัยทัศน์คณะ : คณะวิศวกรรมศาสตร์ชั้นนำระดับประเทศในการผลิตวิศวกรและสร้างนวัตกรรมที่มีศักยภาพระดับสากล เพื่อพัฒนาภาคใต้และประเทศอย่างยั่งยืน

เงื่อนไขการลาหยุดราชการ (มีผลต่อการเลื่อนขั้นเงินเดือน)

เนื่องจากปัจจุบัน การประเมิน TOR ของพนักงานมหาวิทยาลัย และพนักงานเงินรายได้ มีการประเมินปีละ 1 ครั้ง ดังนั้นการนับวันลา มาสาย ของพนักงานมหาวิทยาลัย และพนักงานเงินรายได้ ก็จะเปลี่ยนจากการนับคราวละครึ่งปีงบประมาณ เป็น นับแบบทั้งปีงบประมาณ โดยละเอียดการนับมีดังนี้

  1. ข้าราชการ และ ลูกจ้างประจำ นับแบบเดิม คือ

  2. ในครึ่งปีงบประมาณ (รอบแรก 1 ต.ค. - 31 มี.ค. รอบสอง 1 เม.ย. - 30 ก.ย.)
    • ลากิจและลาป่วยรวมกันต้องไม่เกิน 9 ครั้ง และไม่เกิน 23 วัน
    • มาสายไม่เกิน 9 ครั้ง

    จึงจะมีสิทธิได้เลื่อนเงินเดือน

  3. พนักงานมหาวิทยาลัย และพนักงานเงินรายได้

  4. ในหนึ่งปีงบประมาณ (1 ต.ค. - 30 ก.ย.)
    • ลากิจและลาป่วยรวมกันต้องไม่เกิน 18 ครั้ง และไม่เกิน 45 วัน
    • มาสายไม่เกิน 18 ครั้ง

    จึงจะมีสิทธิได้เลื่อนเงินเดือน

ลาพักผ่อน

  • ลาได้ไม่เกิน จำนวนวันลาพักผ่อนสะสม
  • ไม่อนุญาตให้ลา กรณีที่อายุการทำงานไม่ถึง 6 เดือน

ระเบียบการลาแบบละเอียด

  • ดาวน์โหลด

* หมายเหตุ การลงเวลาปฏิบัติราชการของบุคลากรคณะวิศวกรรมศาสตร์

  • กรณีมาปฏิบัติราชการเต็มวัน
    - ลงเวลาเข้างาน 7:00 - 8:45 น.
    - ลงเวลาเลิกงาน 16:20 - 20:30 น.
  • กรณี "ลาครึ่งวันเช้า"
    - ลงเวลาเข้างาน(ตอนเที่ยง) 11:45 - 13:15 น.
    - ลงเวลาเลิกงาน 16:20 - 20:30 น.
  • กรณี "ลาครึ่งวันบ่าย"
    - ลงเวลาเข้างาน 7:00 - 8:45 น.
    - ลงเวลาเลิกงาน(ตอนเที่ยง) 11:45 - 13:15 น.
18.208.203.36